This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Mindfulness ir vadyba

Mūsų pasaulėžiūros pagrindai ir išlikimo scenarijai susiformuoja dar vaikystėje. Vėliau jie tampa mūsų įpročiais, t.y. į išorinį dirgiklį mes reaguojame vienodu būdu. Prigimtinės programos atsispindi mūsų kūno konstitucijoje bei veido bruožuose. Pavyzdžiui, sulaukę kritikos iš vadovo mes 1) piktai atsikertame, 2) nirštame tyliai; 3) ignoruojame. Mūsų reakcija kyla ne iš aktualios situacijos, "čia ir dabar"

Parašė |

Disciplina ar talentas? Kas svarbiau?

Ši dilema vadovams iškyla bemaž kiekvieną kartą įdarbinant naujus darbuotojus. Bemaž visi esame linkę smulkmeniškai kontroliuoti įvykius ir šis pirminis instinktas yra susijęs su mūsų išlikimu. O dažnai kūrybingus, talentingus darbuotojus yra sunku kontroliuoti. Vykdant užduotį, jų vizija, gali prieštarauti vadovo vizijai. Vadovas, pasirinkęs paklusnų darbuotoją, visad jausis komfortabiliai, nes žinos, kad darbuotojas "neišklys

Parašė |

Modernūs laikai. Nuo baimės link laimės ekonomikos

Mūsų politikams besidžiuojant kylančiu BVP, Vakarų Europoje vis dažniau kalbama apie laimės ekonomiką. Vienas iš nedaugelio specialistų, kurie Lietuvoje nuosekliai gvildena laimės ekonomikos sampratą, yra prof. Raimundas Kuodis, ekonomistas, makroekonominės politikos ir viešosios ekonomikos ekspertas. Vienoje iš najausių intervių "Žinių radijuje" Raimundas Kuodis teigė, kad orentacija į aukštą BVP rodiklį negarantuoja ilgalaikės šalies sėkmės.

Ar ilgai prisimenate suvalgytą sumuštinį? – Subalansuotas požiūris versle

Atsakymas į šį klausimą, regis, paprastas. Kai valgis atsidūrė Jūsų pilve, Jūs ji užmiršote. Prisiminsite, jei skrandis atsisakys jį virškinti arba Jūs apsinuodysite. Tai yra tipiška ekstravertų pasaulėjauta - užmiršti ir nevertinti tai, ką jau turime - automobilį, sutuoktinį, darbą, darbuotojus.   Vakarų civilizaciją galima būtų pavadinti ekstravertine. Bemaž visas mūsų dėmesys yra nukreiptas

Kodėl vadovams pravartu išmanyti fenotipologiją (veidotyrą)?

Siekdami tikslų mes visad manipuliuojame kitais žmonėmis: argumentuojame, deramės, siekiame juos įtikinti, ...Be abejo, kiti žmonės taip pat veikia mūsų mąstymą ir elgesį. Dažniausiai vienas kitų įtakojimas vyksta pasąmoningai, pagal vaikystėje susiformavusius bendravimo scenarijus. Žymiai efektyviau pasiekia tikslus profesionalūs derybininkai, kurie "perskaito" kitų pasąmonines programas ir sugeba jomis pasinaudoti. Vieni iš metodų, padedančių sąmoningai siekti

Ar išmoktą emocinį intelektą galime vadinti emociniu?

Pačiame termine "emocinis intelektas" slypi antagonistinis prieštaravimas. Tai, ką vadiname "emociniu intelektu", yra greičiau kairiojo smegenų pusrutulio bandymas suvokti ir pateisinti (racionalizuoti) dešniojo pusrutulio egzistenciją. Racionalus protas negali susitaikyti su reiškiniais, kurių negali išnagrinėti, aprašyti ir paaiškinti kaip veikia. Šiandien egzistuoja du skirtingi požiūriai į emocinį intelektą. Vienas iš jų teigia, kad emocinį intelektą galime

Parašė |Žymos: |

Žiniasklaida negali be skandalų – Mes galim! (15min)

Tai buvo (AtA) savaitraščio „15min“ šūkis. Šis ir kiti žaismingi šūkiai, pabrėžiantys „15min“ išskirtinumą, mirgėjo kažkada Kauno lauko reklamos stenduose. Tai truko labai trumpai. Šūkis mirė, o „15min“ ėmė plaukti žiniasklaidos kanalizacijos vamzdžiu pasroviui. Pasikeitusiame savaitraštyje atrasdavau vieną kitą pozityvią arba neutralią antraštę: tai būdavo prekių arba politikų reklama ir orai, žinoma, jei gamta dovanodavo

Parašė |

Ką nutylėjo daktaras O.G.Torsunov’as?

Teko išgirsti „Ajurvedos Akademijos“ radijo laidą su daktaru O.G. Tosunov’u. Lektorius daug metų priklauso Krišnos sąmonės judėjimui, studijuoja Vedų filosofiją ir populiarina šias dvasines žinias Rusijoje ir kitose Rytų Europos šalyse. Laidos tema : „Vyrų ir moterų santykiai“. O.G. Torsunov tvirtino, kad vyrų ir moterų psichologija diametraliai skiriasi – tai, ką vyrai skaito gėriu, moterims

Baimė, jėga ir tolerancija

Tas saldus žodis tolerancija. Ar jis ką nors mums reiškia? Jei mes koliojame kaimyną, užėmusį mūsų vietą automobilių aikštelėje,  arba įnirtę spaudžiam signalą, sulėtinusiam greitį vairuotojui, nirštam ant žmonos, kuri nenupirko alaus, arba šaukiam ant vaikų, kad išpylė sriubą, dėl menkos klaidos apšaukiam ar baudžiam darbuotoją, tai kur, po velnių, ta tolerancija?  Tolerancija mes pavertėme

Parašė |